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4 de Abril de 2020

Trabalho sem carteira assinada, e agora?

Alguns empregadores oferecem trabalho sem carteira assinada, mantendo funcionários de forma irregular.

Essa prática não exime o empregador em restituir os direitos devidos ao trabalhador, além de sofrer uma penalidade (multa) por cada empregado sem registro.

Será devido ao colaborador todas as verbas que não foram pagas durante o período de trabalho, como, por exemplo: horas extras, férias, INSS, FGTS, 13º salário, além dos direitos previstos no acordo coletivo da categoria em que se enquadra o trabalhador.

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